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Como cumprir o orçamento de pessoal quando as premissas se alteram

Postado por em jun 16, 2016 em Blog | 0 comentários

O orçamento de pessoal em geral representa um valor significativo do orçamento total da empresa, principalmente nos setores com mão de obra intensiva.

Nestas empresas, qualquer percentual de diferença pode impactar o resultado final. As áreas de RH e financeira normalmente dividem a responsabilidade deste orçamento e, por possuir uma série de cálculos não triviais, legislação que se altera com frequência, dados confidenciais e por ser de natureza volátil, a gestão do orçamento de pessoal continua sendo um desafio para as empresas. Uma das principais questões desta gestão é avaliar a tendência (ou forecast), e verificar se o orçamento será cumprido e, caso não seja, que ações precisamos tomar para que isto aconteça.

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Como gerir o orçamento de pessoal face a nova realidade brasileira?

Postado por em jun 16, 2016 em Blog | 0 comentários

Mais uma vez nossa economia está passando por um momento bem difícil, com alta da inflação, juros altos encarecendo o custo de capital, demanda em queda e a confiança dos consumidores em níveis cada vez menores. Infelizmente tudo indica que este cenário deve persistir em 2016.

Para enfrentar este desafio quase todas as empresas estão se esforçando em reduzir custos e otimizar ao máximo os recursos utilizados. Torna-se cada vez mais premente o controle rígido e um acompanhamento preciso do orçamento de despesas.

Reduzir o montante de custo de pessoal em percentuais cada vez mais expressivos é a demanda que temos percebido com maior frequência na elaboração do orçamento de 2016.

A questão é como fazer isto?

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