Gerenciamento de Planos de Stock Options (SOP)

O controle de planos de remuneração com stock options ou incentivos de longo prazo demanda uma série de atividades rotineiras que podem ser automatizadas visando diminuir o risco e facilitar a comunicação do departamento de RH com os participantes do programa, o departamento contábil e legal da empresa.

Manter o registro de cada operação, planejar ações baseado em eventos facilmente identificáveis e responder questões a um conjunto de “clientes” com acurácia e facilidade fazem a diferença na administração de um modelo de remuneração baseado em opções de ações.

Com o SOP, você pode:

  • Controlar e acompanhar a emissão de diferentes tipos de planos de stock options (planos do tipo ‘traditional’ ou ‘restricted’)
  • Acompanhar o exercício das opções baseado no calendário de vesting de cada plano e nas demais características de cada plano (correção, expiração, taxa de juros, ..)
  • Visualizar de forma simples e intuitiva os eventos que ocorreram (ou ocorrerão) em qualquer período (como vesting, expiração de planos, exercícios realizados)
  • Emitir relatórios com a posição por plano / acionista a qualquer momento
  • Enviar o extrato de cada acionista por e-mail a cada participante de forma automática
  • Emitir recibos e contratos para cada plano / acionista baseado em um cadastro centralizado de dados, evitando erros de preenchimento de cada um dos documentos necessários
  • Preparar os dados para os relatórios exigidos pela CVM